LA IMPORTANCIA DE LA CERTIFICACION EN LA CARRERA DEL CONTADOR PUBLICO EN SOLUCIONES DE GESTION (SG)

LA IMPORTANCIA DE LA CERTIFICACION EN LA CARRERA DEL CONTADOR PUBLICO EN

SOLUCIONES DE GESTION (SG)

Siendo el objetivo fundamental de las Universidades que ofrecen la carrera de Contador Público, formar profesionales competitivos en el mercado laboral, sus planes de estudio se enfocan para que el estudiante de dicha profesión adquiera los conocimientos y habilidades dirigidos para cumplir dicho objetivo.

Sin embargo actualmente nuestro país, con la suscripción del TLC con Estados Unidos de Norteamérica y de las futuras suscripciones de los TLC con los países asiáticos y con la comunidad europea, conllevara a que dicha internacionalización de nuestra economía se impongan nuevas exigencias en la gestión de las empresas dirigidas a obtener una mayor calidad y eficiencia en sus productos y operaciones.

El nuevo enfoque de gestión empresarial ha rediseñado los estándares de determinación de costos, precios, relaciones laborales y de sus estructuras organizacionales.

En razón de ello las empresas al reclutar profesionales de las ciencias contables, están exigiendo que además de los conocimientos adquiridos en la Universidad, demuestren un conocimiento y/o en mejor de los casos, un dominio de una solución de gestión empresarial, ya sea mediante una experiencia laboral adquirida o por razón de una certificación. En la actualidad son pocas las Universidades y/o Instituciones particulares que ofrecen la posibilidad para que el futuro profesional obtenga dicha certificación.

Una certificación es el proceso mediante el cual se evalúa y da conocimiento oficial del nivel de conocimiento de un profesional sobre una solución de gestión (SG) sea esta integral o especializada sobre un proceso en particular. Esta adquiere mayor relevancia si el organismo y/o empresa evaluadora es independiente del que ofrece la certificación.

Una de las mayores ventajas de una certificación es que el profesional autentifica que es un experto en un nivel pre establecido en una solución de gestión en particular. La empresa que opere dicha solución de gestión reclutara a dicho profesional especializado y estará segura que contara con un profesional capaz y eficiente en su operatividad y de los procesos de mantenimiento, sostenimiento y coordinación con el proveedor.

Una especialización integral eleva la competitividad profesional, por ser la capacitación en herramientas de gestión, un trabajo practico que pone en ejercicio los conocimientos adquiridos, que en base a las evaluaciones permanentes de los procesos, su tendencia es sugerir cambios en las estructuras operativas en beneficio de la empresa y del proveedor TI en materia del know how a su producto.

El futuro profesional contable debe ser consciente que tiene la necesidad permanente de actualizar sus conocimientos y que el obtener una certificación de una solución de gestión es un valor agregado en su presentación para el mercado laboral.

El objetivo principal de una certificación, es lograr profesionales líderes capaces de diseñar, planificar, implementar y gestionar en forma eficiente los diversos sistemas de gestión existentes en el mercado bajo estándares de operatividad que exigen las empresas a nivel nacional y sobre todo con el vinculo a nivel internacional.

Como forjadores de los futuros profesionales, los pedagogos universitarios, debemos ser consientes que requerimos estar igualmente actualizados sobre las tendencias tecnológicas a nivel de las diversas soluciones de gestión existentes en el mercado y así poder cubrir las nuevas tendencias que la oferta y demanda laboral exigirá a los futuros profesionales de las ciencias contables.

Debe ser de preocupación de las universidades en suscribir convenios con empresas TI desarrolladoras de soluciones de gestión que otorguen certificaciones de sus productos y establecer conjuntamente programas de especialización sobre los diversos procesos escalables en materia de especialización.

Una certificación en una solución de gestión integrada en plataformas que permitan la planeación de los recursos – SGI-ERP, deberá puntualizar con un riguroso plan de estudios basado en estándares oficiales de formación proporcionados por la empresa desarrolladora (empresa TI) y con las exigencias de competitividad que impone el mercado. Los aportes de los conocimientos teóricos deben tener la consistencia que permita superar el examen de certificación de consultor en una solución integrada de gestión – SGI-ERP, capacidad que logre los propósitos de participar en la implantación, personalización, puesta en marcha y administración de los diversos recursos que conforman un SGI-ERP en una visión practica y real de dichos procesos.

Para lograr captar el interés de los futuros profesionales y de los egresados, en la obtención de una certificación, las competencias que se establezcan conjuntamente entre la empresa TI y la Universidad en la suscripción del convenio, deben garantizar como mínimo lo siguiente:

* El programa debe tener la garantía de una empresa TI solida en el mercado con una cartera y con un respaldo a nivel de las actualizaciones sobre dicho proyecto.

• El personal docente debe estar constituido por profesionales de amplia experiencia tanto en lo pedagógico como en las diversas soluciones SGI-ERP.
• Las sesiones lectivas deberán estar organizadas con las innovaciones tecnológicas y metodológicas en su ejecución y desarrollo.
• El respaldo a nivel de la documentación y bibliografía deberá estar estructurada con la calidad y utilidad que requiera cada proceso en el programa.
• Un límite adecuado de alumnos por ciclo y/o proceso que permita una atención personalizada.

Como complemento a lo establecido un programa de certificación deberá considerar como mínimo los siguientes objetivos:

• Que el futuro consultor deberá comprender la gestión de los procesos de la empresa mediante el conocimiento funcional integrado de todos componentes básicos que conformen una solución de gestión SGI-ERP.
• Opción de una certificación de consultor especializado de un proceso o modulo de la Solución SGI-ERP que le permita tener mayores opciones de incorporación al mercado laboral.
• Que la acreditación garantice al futuro consultor haber obtenido los conocimientos que le avalen para ser un integrante en los proyectos del SGI-ERP.

En conclusión podemos establecer que los beneficios de una certificación esta triangula en donde uno de los vértices es la empresa usuaria otro es la empresa TI y el tercer vértice es el consultor. En resumen podemos establecer dichos beneficios enumerándolos como sigue:

La empresa usuaria tiene la certeza que el consultor contratado garantiza una eficiencia en la operatividad de la solución de gestión SGI-ERP, tanto en lo referente a los procesos de personalización, mantenimiento, funcionalidad y capacitación.

• La empresa desarrolladora de la solución de gestión SGI-ERP, se beneficia con los nuevos requerimientos operativos identificados por el consultor certificado, enriqueciendo los procesos en sus diversos módulos instalados en la empresa usuaria. En otras palabras incrementa el know how a su producto.
• El profesional certificado fortalece y amplia su visión profesional a la vez que le permite ser competitivo en el mercado laboral. Igualmente se convierte en un especialista en planificación de recursos empresariales gestionados sobre soluciones de gestión que implican las prácticas financieras, logísticas, de recursos humanos y de costos sobre dichas plataformas.

La tecnología existente en el mercado refiere sobre las soluciones de gestión empresarial ERP (Enterprise Rresource Planning). Estas soluciones basadas en la planificación de los recursos de la empresa, son el escalón desde donde ir cimentando el desarrollo e integración de los procesos de una empresa. Estas soluciones aportan un sistema integrado de gestión, dando respuesta a las aéreas financieras, logísticas y de producción e incluyendo funcionalidades de relación con el cliente y con los proveedores.

A través de estos sistemas de gestión se obtiene una visión general de todos los procesos de organización en tiempo real, desde una orden de trabajo hasta el seguimiento de la distribución del producto. Así se consigue un control total de todos los procesos del negocio, que conlleva una importante reducción de costos y aumento de la productividad.

Es importante que al suscribir una alianza entre una Universidad y/o Institución educativa con un desarrollador de TI, se debe tener en cuenta aspectos que involucren soluciones de gestión para diversos rangos de empresas, que cubra los diferentes sectores de la actividad empresarial, cubriendo así las necesidades de empresas de distribución, fabricación o servicios. Con esta mayor aproximación de las soluciones tecnológicas a los requerimientos específicos de un sector se pretende dar una respuesta rápida y eficaz a un mercado necesitado de alcanzar altas cuotas competitivas.

Por esta razón una certificación además de estar dirigida al profesional contable, también estaría regentada a los responsables y técnicos con capacidad de prescribir o de decidir en inversiones tecnológicas para innovar en la gestión empresarial de todos los sectores de la actividad.

La formación de ser un consultor certificado demanda, en consecuencia, el desarrollo de un proceso integral que tenga como eje el desarrollo del individuo como ser humano y social, la fundamentación conceptual y la apropiación de los métodos y herramientas básicas, asociadas al ejercicio de la consultoría. Esto puede resumirse diciendo que el propósito de un programa de certificación es construir y desarrollar capacidades y competencias de acuerdo con las necesidades de las organizaciones en función a la competitividad del mercado.